4月8日，中國長城總工會召開2025年度工會總結評比會，凝聚“長城一家人”力量，共筑企業發展同心圓。中國長城黨委副書記、工會主席、職工董事才淦出席會議并作綜合點評講話。

才淦對各分工會過去一年的工作成效給予充分肯定，并對2026年中國長城總工會重點工作作出部署。她指出，2026年是長城品牌創立40周年，各級工會組織要始終圍繞中心、服務大局，用心用情服務職工，真正發揮工會的橋梁紐帶作用。

她強調，一是統一思想，引領職工聽黨話、跟黨走。堅持黨的領導，緊緊圍繞公司生產經營中心工作，結合正確政績觀學習教育，推動理論學習與經營工作深度融合。通過多種形式宣傳教育，把職工的思想和行動統一到公司發展目標上來，同心協力共筑公司高質量發展。二是維護權益，共筑“長城一家人”文化。發揮好工會“雙維護”作用——既要維護好企業整體利益，也要維護好職工合法權益。搭好連心橋，共筑同心圓。各級工會要主動傾聽職工心聲，暢通訴求渠道，真正讓職工感受到“家”的溫暖。三是創新活動，增強職工幸福感與歸屬感。各級工會要以長城品牌創立40周年為契機，按照公司總工會總體部署，開展系列文化活動，積極推動“長城一家人”文化發展，增強活動的辨識度和影響力。四是合規用費，廉潔自律公開透明。各級工會干部要帶頭廉潔自律，嚴格遵守財經紀律，規范、合理使用工會經費。通過職代會進行廠務公開，主動接受全員監督，確保每一分錢都用在員工身上，真正賦能企業發展。

會議以“第一議題”學習了習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，以及關于工人階級和工會工作的重要論述。

各基層工會主席圍繞思想引領、維權服務、民主管理、職工關愛等方面，全面匯報2025年度工會重點工作完成情況，總結工作亮點，查擺問題不足，并明確下一步工作思路和工作舉措。

會后，公司總工會召開委員會議，組織開展“先進基層工會”評選工作。

2026年，中國長城總工會將持續以“長城一家人”文化為紐帶，用心服務職工、用情凝聚力量，以實際行動助力企業高質量發展。

會議采取“現場+視頻”方式召開，公司總工會委員、經費審查委員、女職工委員，各分工會主席及委員共73人參加。