近日，中國專利保護協(xié)會公布了2025年度“百鏈千企”專利產(chǎn)業(yè)化推進工程典型案例，中國長城“AI神經(jīng)網(wǎng)絡處理器關鍵標準研究與芯片驗證的專利轉(zhuǎn)化領航之路”成功入選，成為全國僅20項獲選案例之一。           該成果源于中國長城承擔的國家科技重大專項課題——“面向人工智能應用的神經(jīng)網(wǎng)絡處理器關鍵標準研究與芯片驗證”，公司圍繞神經(jīng)網(wǎng)絡處理器架構、關鍵算法及芯片驗證等領域，構建起高質(zhì)量的發(fā)明專利集群，并廣泛應用于人工智能、深度學習、數(shù)據(jù)中心等領域，推動AI技術落地與行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。           此前，該案例已被深圳市知識產(chǎn)權局評為2024年深圳市專利轉(zhuǎn)化運用典型案例，研究成果入選工業(yè)和信息化部“人工智能賦能新型工業(yè)化”典型應用案例，充分展現(xiàn)了其在技術標準構建與產(chǎn)業(yè)化實踐中的標桿價值。         未來，中國長城將進一步加強知識產(chǎn)權保護、促進知識產(chǎn)權成果轉(zhuǎn)化運用，持續(xù)強化企業(yè)科技創(chuàng)...

      11月3日，在第八屆中國企業(yè)論壇“強化品牌引領  打造卓著品牌”平行論壇上，國務院國資委發(fā)布中央企業(yè)品牌引領行動第二批90個具有引領性、標志性、代表性的品牌創(chuàng)建成果。其中，中國長城成功入選該批次優(yōu)秀成果“產(chǎn)品品牌”，和復興號、解放、全球通、華大九天等優(yōu)秀產(chǎn)品品牌一起，成為中國品牌價值創(chuàng)造典型案例。           01 品牌總體情況       “GreatWall長城”品牌是中國長城科技集團股份有限公司（以下簡稱中國長城）國產(chǎn)計算硬件產(chǎn)品品牌，是中國自主計算產(chǎn)業(yè)的開拓者和領軍力量。自1985年研發(fā)出中國第一臺中文化、工業(yè)化、規(guī)?；a(chǎn)的高級微型計算機“長城0520c-H”以來，“GreatWall長城”品牌創(chuàng)下中國計算機發(fā)展史上多個“第一”：首塊電腦硬盤、首款終端ASIC芯片、首臺顯示器、首個光纖轉(zhuǎn)換器等等，奠定了國產(chǎn)計算硬件的產(chǎn)業(yè)基礎。         近年來，中國長城聚焦自主智算產(chǎn)業(yè)，統(tǒng)籌發(fā)展智...

      2025年10月31日23時44分，載有3名航天員的神舟二十一號載人飛船由長征二號F運載火箭成功發(fā)射至預定軌道首次采用3.5小時自主快速交會對接模式在空間站前向端口實施對接在軌執(zhí)行任務的神舟二十號航天員乘組順利打開“家門”，歡迎遠道而來的神舟二十一號航天員乘組入駐中國空間站，這是中國航天史上第7次“太空會師”。           在這場舉世矚目的太空之旅中，中國長城旗下湘計海盾研制的智能人機交互系統(tǒng)再次成為航天員信賴的“太空智能伙伴”，以全新的技術內(nèi)涵護航中國航天員的太空征程。在這次任務中，湘計海盾提供的已不僅是傳統(tǒng)的顯示設備，而是深度融合了智能交互理念的航天員“協(xié)作戰(zhàn)友”。系統(tǒng)能夠自主感知飛船狀態(tài)，智能推送關鍵信息，在復雜任務階段為航天員提供決策支持。這種從被動顯示到主動服務的轉(zhuǎn)變，標志著我國載人航天人機交互技術進入了新的發(fā)展階段。           針對神舟二十一號任務特點，研發(fā)團隊構建了從元器件選型、工藝制...

      10月29日，為切實提升全員安全意識與實操技能，中國長城安委辦聯(lián)合南山區(qū)應急管理局、南山區(qū)安全生產(chǎn)協(xié)會，邀請深圳市資深安全專家，開展電子行業(yè)企業(yè)安全管理專題培訓。公司黨委副書記、安委會副主任才淦出席培訓活動并講話。           才淦指出，此次專題培訓緊扣電子行業(yè)安全管理痛點，對夯實公司安全管理基礎、提升全員安全素養(yǎng)具有重要現(xiàn)實意義。針對此次培訓，才淦提出明確要求：         端正態(tài)度，深學細悟       全體參訓人員需全身心投入學習，確保吃透安全管理知識與技能要點，做到學深學透、入腦入心。       聯(lián)系實際，查改風險       結(jié)合自身崗位深入思考，主動排查崗位安全隱患，同步反思現(xiàn)有安全制度與操作流程的不足。       學以致用，務求實效       將培訓所學轉(zhuǎn)化為日常工作行動，嚴格履行安全職責，積極參與隱患排查，主動傳播安全知識、踐行安全規(guī)范。          結(jié)...

      近日，工業(yè)和信息化部正式公示第七批國家級專精特新“小巨人”企業(yè)名單，中國長城旗下中原電子所屬中電科創(chuàng)智聯(lián)（武漢）有限責任公司（以下簡稱中電科創(chuàng)）成功入選，榮獲國家級專精特新“小巨人”企業(yè)認定。             “專精特新”是國家為引導中小企業(yè)增強自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，不斷提升發(fā)展質(zhì)量和水平而實施的重要舉措。國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，被定位為專注于細分市場、創(chuàng)新能力強、市場占有率高、掌握關鍵核心技術、質(zhì)量效益優(yōu)的“排頭兵”。         此次獲評國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，說明中電科創(chuàng)在特種車輛動力電池系統(tǒng)及智能控制器領域，堅持技術創(chuàng)新、專業(yè)深耕所取得的成績，以及在產(chǎn)業(yè)鏈關鍵環(huán)節(jié)發(fā)揮的“補短板”“鍛長板”“填空白”作用，得到了國家層面的高度認可，更標志著中電科創(chuàng)在“專精特新”發(fā)展道路上邁出了更加堅實的一步。     ...

      10月27日，中國長城召開第四屆職工代表大會第二次會議，依法選舉產(chǎn)生職工董事，聽取職工代表意見和建議。公司黨委副書記、工會主席才淦出席會議并作講話。工會職工代表56人參加會議。           會議嚴格依照《中華人民共和國公司法》《中華全國總工會關于加強公司制企業(yè)職工董事制度、職工監(jiān)事制度建設的意見》等相關法律法規(guī)與制度規(guī)范組織實施。與會代表認真履行民主程序，以無記名投票方式，選舉才淦同志為中國長城職工董事。         本次職工董事的選舉是公司推動職工參與企業(yè)民主管理的重要舉措，公司將以此次選舉為契機，充分發(fā)揮職工董事在董事會決策中的重要作用，切實提高民主決策能力與水平，團結(jié)帶領全體職工共同推動公司高質(zhì)量發(fā)展。         為深入傾聽員工心聲，搭建企業(yè)與職工之間高效的溝通橋梁，不斷提升公司凝聚力與向心力，隨后召開職工座談交流會。與會代表暢所欲言、積極獻策，圍繞公司發(fā)展、員工福利關懷以及日常管理機制完善等方面，提出了多項有針對...